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勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」
周志潔指出，一例一休制度實施後，工強精套作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。
安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。
周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」
巨人隊外野手在陽岱鋼加入後，將展開激烈的競爭，長野久義也不例外，但他歡迎陽岱鋼加盟，也期待他改變球隊的氣氛。
2006年長野久義在大學時期就來台灣打過洲際盃，當時陽後庭拉珠岱鋼也才剛加盟日職，兩人就有交流。
長野久義說：「他來真的會很有趣，他很開朗的個性，會讓球隊氣氛更好。」
而他也可能會考慮跟陽岱鋼等球員一起進行單腳跪姿的外野「新庄剛志」姿勢，讓球隊更有話題。
而這樣的姿勢是從火腿隊新庄剛志、稻葉篤紀、森本稀哲三人所開始，而陽岱鋼也是繼承火腿1號球衣，也跟糸井嘉男、中田翔承襲了此姿勢，長野久義也認為不錯，但也要跟GM討論看看。
長野是選手會長，他也歡迎這位台灣來的超級巨星加入，對於要競爭外野先發陣容，他還是一貫表示：「先要把先發陣容搶下，比賽一開始就要有一定不能輸的氣勢。」
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