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勞動基準法「一例一休制度」,正式於去(2016)年12月23日生效,特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示,特休假為本次最大的更動,勞工可指定時間、且公司不得拒絕,「若公司拒絕,就會被開罰,而且依照罰則,實際執行的主管本人,也可能被一併開單。」

周志潔指出,一例一休制度實施後,工強精套作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處,勞基法針對每日、每周設定正常工時,也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度,公司的工時管控已難再如以往,建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。

安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為,對企業而言勞工特休假為最重大變更,勞基法本次修法已定性為勞工權利,因此特休假由勞工排定,且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。

周志潔也表示,在這波勞基法更動廢止的解釋函令中,最重要的是在特休假,因為過去沒有明確規定的狀況下,很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定,若公司拒絕就會被開罰;而且依照罰則,實際執行的主管本人,也可能被一併開單,吃上2到100萬的罰鍰。」



巨人隊外野手在陽岱鋼加入後,將展開激烈的競爭,長野久義也不例外,但他歡迎陽岱鋼加盟,也期待他改變球隊的氣氛。

2006年長野久義在大學時期就來台灣打過洲際盃,當時陽後庭拉珠岱鋼也才剛加盟日職,兩人就有交流。

長野久義說:「他來真的會很有趣,他很開朗的個性,會讓球隊氣氛更好。」

而他也可能會考慮跟陽岱鋼等球員一起進行單腳跪姿的外野「新庄剛志」姿勢,讓球隊更有話題。

而這樣的姿勢是從火腿隊新庄剛志、稻葉篤紀、森本稀哲三人所開始,而陽岱鋼也是繼承火腿1號球衣,也跟糸井嘉男、中田翔承襲了此姿勢,長野久義也認為不錯,但也要跟GM討論看看。

長野是選手會長,他也歡迎這位台灣來的超級巨星加入,對於要競爭外野先發陣容,他還是一貫表示:「先要把先發陣容搶下,比賽一開始就要有一定不能輸的氣勢。」

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